キャリア・コンサルティング

キャリア・コンサルティングがめざすもの

自分と自分の仕事に対する信頼関係を築くこと
それが仕事に対するやる気と自信につながります

キャリア・コンサルティングとは

今から3年後、5年後、10年後、20年後、30年後・・・
自分が、どんな部署で、どんなポジションで、どんなお客様に対して、どんな風に仕事をしていたいか、なりたい自分のイメージがはっきりすると、未来への希望とやる気がわいてきて、仕事にも積極的に取り組むことが出来るようになります。その後押しをするのが、キャリア・コンサルタントと一対一で行うキャリア・コンサルティングです。

キャリア・コンサルティングはこういう経営者におすすめです

  • ● 社員に自信を持ってもらいたい
  • ● 社員に長く楽しく働き続けてもらいたい
  • ● お客さまにも活気ある会社だと思ってもらいたい
  • ● 社員同士のコミュニケーションもよくしたい
  • ● 社員に自分の経営理念を知ってほしい

こういう社員の方におすすめです。

  • ● 将来の仕事のイメージが希薄だ
  • ● 日々の忙しさで精神的にいっぱいいっぱいになってしまっている。
  • ● 言われたことはやるが、自分から動けない
  • ● 自分の将来に自信を持てずにいる
  • ● コミュニケーションに苦手意識がある

キャリア・コンサルティングで、ライバル会社に大きく差をつけよう

最近のスタッフって、言われたことはやるけど、自分から動こうとはしないんだよなぁ、と感じていませんか?

若手社員がすぐに辞めてしまい定着しなかったり、実力が伸び悩んでしまっているとしたら、以下のような理由があるのかもしれません。

  • ● 日々の仕事に追われて、疲れてしまっている
  • ● 研修の仕方に問題があり、成長している実感を持てずにいる
  • ● 頑張りすぎて、燃え尽きてしまっている
  • ● ダメ出しばかりされて、自信を失っている
  • ● どうすればいいのか、単にやり方がわからない
  • ● 将来も今の場所で働いているイメージがわかない

毎日の仕事に疲れてしまっているだけでなく、明るい明確なヴィジョンを描けないがゆえに気力を失ってしまい、行き詰ってしまっていることも多いのです。

キャリア・コンサルティングは、心理学とキャリアの専門家であるキャリア・コンサルタントが、以下のようなステップで仕事に対するモチベーションをアップするサポートをしていきます。

キャリア・コンサルティングの4つのステップ

● Step 1: 今の自分を知る

これまでに頑張ってきたこと、身に着けたものを第三者の目線を通して、棚卸します。自分の良いところがたくさん見えてくることで、自信を取り戻していきます。

● Step 2: 未来の『なりたい自分』をイメージ

「自分もそんなに悪くない!」と自信を思ったところで、『なりたい自分』=今後の目標を設定します。

● Step 3: 『なりたい自分』になるための道のりを確認

『なりたい自分』になるための、強み・適性、能力、興味、価値観、考え方などをキャリア・コンサルタントと一緒に整理します。

● Step 4: 行動!

『なりたい自分』になるために、どう動く? 具体的な行動計画に落とし込みます。向上させるスキル・能力、取得する資格や受講した方が良い研修なども明確にしていくのでその日から行動が変わります。

HWJのキャリア・コンサルティング 『7』つの特徴

1. キャリア・コンサルタントと一対一なので、安心して話すことが出来ます。
2. 業界のキャリアに精通したキャリア・コンサルタントなので、短時間で成果が出ます。
3. 仕事の悩みのみならずプライベートのことも相談できるので、職場の雰囲気が明るくなります。
4. 定期的にも単発でも利用可能なため、会社の目的に応じてフレキシブルに使えます。
5. 助成金の対象となっているので、お得に利用できます。
6. 会社が描くビジョンや経営方針に沿って進められるので、社員の気持ちが一つになります。
7. 社員カウンセラー養成講座と同時に利用することで、講座の理解を更に深めることが出来ます。